Stimmen

Eine authentische und respektvolle Darstellung von traumatischen Geschichten erfordert nicht nur künstlerische, sondern auch soziale und emotionale Verantwortung. Die Position für Mental Health, Antidiskriminierung und Wellbeing war für uns als Produktion eine bereichernde und wichtige Erfahrung. Gemeinsam mit Nastaran haben wir in der Vorbereitungsphase Überlegungen angestellt, die zu einem individuell angepassten Konzept und konkreten Maßnahmen führten.
Den tatsächlichen Wert dieser Arbeit haben wir erst in der Praxis vollständig erlebt. Diese Position war entscheidend, um unser Team zu unterstützen, traumatische Themen sensibel zu behandeln und einen sicheren Raum für alle Beteiligten zu schaffen. Dadurch konnten wir eine Produktion realisieren, die nicht nur emotional berührt, sondern auch eine nachhaltige Wirkung erzielt.
In Nastaran und Joana fanden wir ein achtsames, hochprofessionelles Team, das durch transparente konstruktive Kommunikation und enge Verbindung zu Cast, Crew und uns Produzenten überzeugte. Sowohl die Vorbereitungen als auch die Nachbereitungen fanden stets in einem kollegialen und wertschätzenden Rahmen statt. Dieses Zusammenspiel hat unsere Produktion auf vielen Ebenen bereichert.
Christopher Zwickler, Neue Flimmer GmbH

I’ve been having coaching sessions with Nastaran over the last few months. In these months I have been experiencing big shifts in my approach to my career and personal life. Nastaran is highly attentive to my process, navigating masterfully and precisely through my different needs and stages in my journey, listening beyond words, guiding and being incredibly accurate in our dialogue while at the same time holding and facilitating space for my own natural rhythm and growth. 
It’s been a truly impactful journey which I value deeply and hold close to my heart, and I look forward to seeing where will our work together lead me in the future. 
Rasha Nahas, Künstlerin/Musikerin

Die Team-Begleitung durch dich in Workshops, deine konstruktiven Methoden und dein kritischer aber stets wertschätzender und politischer Blick sind für unser Team eine wichtige und nicht wegzudenkende Bereicherung. Du holst uns immer wieder da ab wo wir stehen und begleitest uns seit Jahren dabei Hürden zu nehmen und in Bewegung zu bleiben. In einer benachteiligenden und stigmatisierenden Gesellschaft leitest du uns darin an unseren Blick zu schärfen und unsere macht- und rassismuskritische Haltung zu erweitern. Das alles und mehr machst du unglaublich toll.
Danke für deine Energie, Wertschätzung, Mühe, Professionalität, Offenheit, Menschlichkeit, Empathie, Ehrlichkeit, Selbstlosigkeit, deinen Humor, das gegenseitige Vertrauen, und die Bereitschaft über so eine lange Zeit mit uns gemeinsam zu wachsen.
Team FH24, Hannover

Im Film gibt es Hierarchien, die wir nicht umgehen können – die Frage ist, wie wir diese zukünftig gestalten wollen. Nastaran hat in sensiblen Situationen durch machtkritische Moderation dazu beigetragen, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen und bestehende Strukturen aufzubrechen. Diese achtsame und kritische Kommunikation schafft Vertrauen und vermittelt zwischen Tradition und Veränderung, gerade in einer Branche, die noch zu oft am „Das haben wir immer so gemacht“ festhält. 
Mimi Klein, a little. film production

Ich habe Nastaran als sehr empathische und offene Person kennengelernt, die nicht bewertet, sondern unterstützt und vermittelt. Bei anderen Coaches und Begleitpersonen fehlt durch deren Ferne zur Filmbranche oft der Bezug zur Dynamik eines Filmteams und der Vermittlung und Umsetzung des angestrebten Ziels. Sozusagen die Transferleistung von der Theorie zur Praxis. Durch Nastarans vielseitige Lebens- und Berufserfahrung eröffnet sich aber gerade hier eine weite Perspektive für die Arbeit in der Drehvorbereitung (mit Antidiskriminierungsworkshops für Cast, Crew & Produktionsteam) und am Set (als Vertrauensperson). In diesen Funktionen hat Nastaran mit uns zusammengearbeitet. So konnte die Transferleistung gelingen.
Kai S. Pieck, Regisseur

Für das Filmprojekt „Clashing Differences“ hat mich Nastaran Tajeri-Foumani als Regie-Coach begleitet. Die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit Nastaran findet auf einer zutiefst menschlichen und vertrauensvollen Ebene statt. Durch Nastarans fundiertes Verständnis wie auch die entsprechende Expertise im Bereich Antidiskriminierung und Intersektionalität, erkennt Nastaran in den Menschen, mit denen Nastaran arbeitet nicht nur das Individuum, sondern auch die jeweiligen politischen und gesellschaftlichen Strukturen, von denen die jeweilige Person umgeben ist. In der Umsetzung und Erprobung meines Konzepts für antidiskriminierendes und inklusives Produzieren hatte ich mit Nastaran immer eine Person an meiner Seite, mit der ich mich in einem vertrauensvollen Raum nicht nur kritisch überprüfen konnte, sondern auch in meinen politischen Zielen bestärkt gefühlt habe. Nastaran begegnet Menschen immer auf Augenhöhe und legt den Fokus auf tiefgreifende Empowerment-Strategien, die sich auf das gesamte Leben positiv auswirken. Dabei vermittelt Nastaran konkrete Empowerment-Tools um zu gewährleisten, dass Menschen, die mit Nastaran arbeiten, auch nach der Zusammenarbeit selbstermächtigt und damit auch selbstständig ihre weiteren Wege gehen können. Ich bin unglaublich dankbar, dass Nastaran mich auf diesem Weg begleitet hat und hoffe, dass noch viele andere Menschen von Nastarans inspirierenden und wertvollen Arbeit profitieren dürfen.
Merle Grimme (Drehbuchautorin, Regisseurin und Producerin)

Die Zusammenarbeit mit Nastaran als Vertrauensperson und die Antidiskriminierungsberatung am Set war eine prägende Erfahrung für mich und unser Team. Es war das erste Mal, dass ich direkt erleben konnte, wie diese Rolle Antidiskriminierung, klare Ansprechbarkeit und unterstützende Verfügbarkeit in die Praxis umsetzt.
Besonders spürbar war die Wirkung durch den Code of Conduct, die Präsenz am Set, die digitale Erreichbarkeit und die tägliche Erinnerung durch die Dispo. Das Einführungsvideo machte die Position greifbar, stieß auf breite Zustimmung und unterstrich, warum diese Rolle für ein respektvolles und modernes Arbeitsumfeld so wichtig ist.
Allein die Etablierung dieser Position hat die Kommunikation und Atmosphäre am Set deutlich verändert. Konflikte und Unsicherheiten konnten ohne Angst vor Schuldzuweisungen offen angesprochen werden, was die Zusammenarbeit und Wertschätzung im Team stärkte. Diese Erfahrung hat gezeigt, wie wichtig diese Position für die Filmbranche ist, um ein sicheres und respektvolles Arbeitsklima zu schaffen, in dem alle ihr Potenzial entfalten können.
Laura von Portatius, Wüste Medien GmbH

Seit Anfang 2022 moderiert Nastaran die Sitzungen unseres kritischen Beirats im Rahmen des Berliner Verbundprojekts „Museums and Society – Mapping the Social“. Im Beirat kommen Personen zusammen, die an den Schnittstellen von Museum, Wissenschaft und Aktivismus arbeiten und unterschiedlichste gesellschaftliche Positionierungen, Zugang zu Ressourcen und Diskriminierungserfahrungen haben. 
Nastarans machtkritische, zugleich empathische Moderationsweise und Methodiken haben unsere Arbeit sehr weitergebracht. Insbesondere Nastarans Fähigkeit, die Positionen und Konflikte im Raum wahrzunehmen und gemeinsam zu adressieren, machen immer wieder deutlich, wie wichtig machtkritische Arbeit für Institutionen mit historisch gewachsenen Hierarchien wie Universitäten und Museen ist.´
Pegah Byroum-Wand, TU Berlin- museums and society– mapping the social

Die Supervision war für uns sehr hilfreich. Die Teammitglieder*innen meldeten zurück, dass sie sich von Nastaran sowohl als Individuum wie auch als Teil des Teams gesehen fühlen und die Mischung aus Einfühlsamkeit und Lösungsorientiertheit besonders wertvoll ist. Nastarans machtkritische Haltung ist höchst wirksam zur Reflektion der eigenen Position und Möglichkeiten innerhalb einer Struktur. Nastarans Denkanstöße, Inputs und Spiegelungen waren behutsam und hilfreich gesetzt. Im Rückblick würden wir empfehlen, Nastaran auch schon in der Planungszeit eines neuen Projektes als Supervisor*in mit einzubeziehen.  
Leo Börger (Projektleitung)

It was such a good atmosphere and experience: friendly, intelligent, respectful, humerus informative …
Thank you for good questions making me think and new perspectives opened by your answers. Thank you for the topic and bringing us together!
Panel Moderation: DFFB Session – Ageism in Film und Fernsehen

Als „alter weißer Hetero-Mann“ habe ich in einem Projekt zu Diversität und Diskriminierung gemerkt, wie wichtig es ist, eigene Einstellungen zu hinterfragen. Nastaran hat uns als Team, aber auch mich persönlich, begleitet und unterstützt – immer moderierend, klar und als Vertrauensperson für jede*n. Anfangs dachte ich, wir brauchen so eine Position nicht. Heute weiß ich: Ohne Nastaran hätten wir weder die Konflikte im Team noch die Vielfalt, die wir angestrebt haben, so gut bewältigen können. 
Alexander Kiening, KATAPULT Filmproduktion GmbH

Das Coaching mit Nastaran hat mir sehr geholfen mich selbst in einer herausfordernden Situation zu verorten, meinen Standpunkt und meine Stimme zu finden und ausdrücken zu können. Das hat Nastaran durch eine einzigartige Perspektive, Art und Weise und genau die richtige Fragen geschafft, daraus folgten Klarheit und Ermutigung.
Asbirg Naranjo, Filmemacherin